U okviru projekta Work flow, u petak 25.svibnja u Kaposvaru je održan okrugli stol na temu  "Mogućnosti promocije mobilnosti radne snage u prekograničnoj regiji".

Na okruglom stolu održana su predavanja o iskustvima promocije mobilnosti radne snage kroz projekte koji se provode u okviru IPA prekograničnog programa Mađarska – Hrvatska, te je predstavljen model volontiranja u zemljama članicama Europske unije.

Ispred Grada Koprivnice, na okruglom stolu sudjelovala je Maja Balaško te je sudionicima predstavila iskustva i projekte koje Grad provodi u okviru programa prekogranične suradnje Mađarska – Hrvatska. Ukupno su predstavljena 4 projekta: Workflow, BOSH, K2.NET i Four seasons – Four fairs. Navedeni projekti bave se unaprjeđenjem poslovnih veza između poduzetnika s obje strane granice, promocijom mobilnosti radne snage te poticanjem gospodarskog razvoja prekograničnog područja.

Jelena Prđun iz HZZ-a PS Križevci predstavila je projekt "Stručna akademija za zapošljavanje", u čijoj provedbi su sudjelovali kao projektni partneri, a projekt se provodio u prvom pozivu IPA prekograničnog programa Mađarska-Hrvatska.

Sasvári Gabor, zamjenik ravnatelja Zavoda za zapošljavanje Vladinog ureda u Baranji, govorio je o problematici zapošljavanja u Mađarskoj te različitostima između pojedinih regija. Predstavio je mogućnosti zajedničkog djelovanja i rješavanja problema nezaposlenosti uvažavajući specifične karakteristike jedne i druge zemlje. Predstavio je i EU projekte u kojima su dosad sudjelovali.

Kovács Dora iz Udruge volontera Compass youth predstavila je mogućnosti mobilnosti kroz program volontiranja u okviru programa Europske komisije Youth in action.

Projekt Work flow se provodi u okviru drugog poziva IPA prekograničnog programa Mađarska-Hrvatska, nositelj projekta je grad Kaposvár dok su partneri u provedbi Grad Koprivnica, Hrvatski zavod za zapošljavanje – Područna služba Križevci te Zavod za zapošljavanje Vladinog ureda Baranjske županije u Pečuhu.