Objavljeno: 03.08.2016.
Od početka tjedana u Gradu Koprivnici je šestero novih polaznika stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa. Novi polaznici stručnog osposobljavanja prvo radno iskustvo stjecat će na odgovarajućim poslovima u struci u gradskoj upravi. Mišel Jakšić, zamjenik koji obnaša dužnost gradonačelnika, njegova zamjenica Melita Samoborec te stručne službe grada novim su „volonterima“ poželjeli mnogo uspjeha u narednih godinu dana.
–U gradskoj upravi imat ćete priliku teorijska znanja koja ste usvojili tijekom formalnog obrazovanja iskoristiti u praksi. I vi, kao i ranije generacije polaznika Programa stručnog osposobljavanja, unijet ćete u posao nove i kreativne ideje što će se naravno odraziti i na kvalitetu usluge koju Grad nudi svojim građanima – istaknuo je Mišel Jakšić.
Cilj programa „Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa“ je da se mladim nezaposlenim osobama bez radnog iskustva i staža osigura ulazak na tržište rada kroz stručno osposobljavanje za rad. Ukupne troškove ovog Programa u cijelosti snosi Hrvatski zavod za zapošljavanje.
Stručno osposobljavanje trajat će 12 mjeseci, a stjecanje radnog iskustva na odgovarajućim poslovima u struci kroz navedeno stručno osposobljavanje kao i položeni državni stručni ispit osigurati će polaznicima veću konkurentnost na tržištu rada. S današnjim danom u Gradu Koprivnici trenutno na stručnom osposobljavanju je 13 osoba.
Six new interns started working at the City of Koprivnica this week, where they will gain professional work experience in the city administration. Acting mayor Mišel Jakšić, Deputy Mayor Melita Samoborec and the professional staff of the City wish them success.
-By working for the city administration, they will have a chance to apply the knowledge gained through their studies in the practical situations. Just as previous generations of interns, you will bring new and creative ideas that will improve the quality of services that the City offers to its citizens – Mišel Jakšić said.
The goal of the internship programme is to provide an entry into the labour market for the young unemployed persons without professional work experience. The cost of this programme is paid entirely by the Croatian Employment Service.
The internship lasts 12 months and the professional experience gained, as well as the completion of the state qualifying exam, will make the interns more competitive in the job market. As of today, there are 13 interns working for the City of Koprivnica.
Zrinski trg 1, 48000 Koprivnica
grad.koprivnica@koprivnica.hr
+385 48 279 555
IBAN: HR5523860021820100005
SWIFT: PDKCHR2X
OIB: 62112914641